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2023.02.16
2月3日,寧波市第三十四屆高校畢業(yè)生供需洽談會在寧波市國際會展中心7號館舉行,寧波堅(jiān)鋒新材料有限公司等700余家單位共推出1.7萬個總需求。
應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬區(qū)間是怎樣?單位是否包食宿?入職后,對新員工有怎樣的培養(yǎng)?崗位的晉升空間如何?這都是應(yīng)屆畢業(yè)生比較關(guān)心的問題。在他們看來,對平臺的選擇要素不僅僅是規(guī)模大小,更重要的是對于應(yīng)屆生的成長發(fā)展規(guī)劃,以及是否能夠相互適應(yīng)和認(rèn)可,最重要的是要能給應(yīng)屆生提供更完善的培訓(xùn)體系和更好的晉升空間。在這一點(diǎn)上,作為本次新材料招聘專區(qū)的堅(jiān)鋒®,恰好將識人、引人、留人、用人、育人作為人力資源的核心,貫穿其中的,則正是完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃。面對應(yīng)聘者的種種疑問和顧慮,堅(jiān)鋒®人力資源中心的代表一一給回答,招聘剛進(jìn)行不久,就已經(jīng)有多位畢業(yè)生投遞了簡歷。
2023新”鋒”計(jì)劃除了線下招聘,線上通道也一同開啟。堅(jiān)鋒®攜手愛力特™人才數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)平臺,開展“線上+線下”聯(lián)動,在線發(fā)布用人需求,應(yīng)聘者可以在線了解和投遞簡歷,建立高效職場連接,推動靈活就業(yè)新模式。
當(dāng)下,堅(jiān)鋒®正處于快速成長階段,對人才和渴求頗強(qiáng)。本次亮相畢洽會,意味著堅(jiān)鋒®正式開啟2023人才招募-新鋒計(jì)劃,將提供更多的發(fā)展機(jī)會,希望能有更多愿意投身碳達(dá)峰、碳中和環(huán)保事業(yè)的伙伴加入。
崗位需求
人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪酬福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制定并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
任職要求
1.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
4.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
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研發(fā)改性工程師
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工程塑料(PC、ABS、PET、HDPE、PA等)或彈性體的改性研究
2. 負(fù)責(zé)公司滿足客戶需求材料的配方設(shè)計(jì)、調(diào)整,準(zhǔn)確把握客戶對材料的實(shí)際應(yīng)用要求,獨(dú)立進(jìn)行配方設(shè)計(jì);作材料方案推薦;
3. 負(fù)責(zé)收集整理塑料改性材料相關(guān)技術(shù)資料,進(jìn)行技術(shù)積累;
4. 組織對新產(chǎn)品、新工藝、新材料的開發(fā)應(yīng)用。
任職要求
1. 擁有2年以上材料研發(fā)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種配方、加工工藝與設(shè)備以及檢測與應(yīng)用測試,熟練掌握操作單螺桿與雙螺桿設(shè)備;
2. 擁有豐富的PC改性,PC/ABS改性,ABS阻燃和增強(qiáng)改性,或PA6/66改性,或PP改性的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉和了解各項(xiàng)檢測、應(yīng)用測試評價(jià)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等;
4. 熟悉了解家用電器、消費(fèi)電子、低壓電器、汽車與公共交通、新能源等市場的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與成功案例;
5. 吃苦耐勞,愿意不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新突破;
6. 碩士及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才允許放寬到本科。
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研發(fā)助理工程師
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)可行性研究;
2.負(fù)責(zé)對應(yīng)材料的性能測試工作;
3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期資料收集及后續(xù)技術(shù)積累。
任職要求
1.材料、化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.有意向往研發(fā)方向發(fā)展。
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采購工程師
崗位職責(zé)
1.完成對公司產(chǎn)品的塑料再生料、原材料采購及相關(guān)單據(jù)的編制、審核等工作;
2.熟練完成核算產(chǎn)品價(jià)格,安排訂單,合同的跟進(jìn)、交貨驗(yàn)貨的操作;
3.完成與業(yè)務(wù)、跟單、單證、財(cái)務(wù)、倉庫、工廠之間必要的溝通與銜接;
4.具備一定的理化基礎(chǔ)知識;
5.完成公司交付的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.本科及以上;化工、材料、外語、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)辦事能力和執(zhí)行能力。
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銷售工程師
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)的材料銷售
2.負(fù)責(zé)收集市場及行業(yè)信息,發(fā)掘潛在的應(yīng)用行業(yè)及客戶
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用市場及同類產(chǎn)品市場狀況的考察調(diào)研
4.負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,完成銷售目標(biāo)。
任職要求
1.高分子材料及相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2.對產(chǎn)品的成型工藝、應(yīng)用市場有一定了解;
3.吃苦耐勞,有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)能力。
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應(yīng)收應(yīng)付
崗位職責(zé)
1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則要求編制會計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,帳目清楚,按期報(bào)帳;
2.負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對賬工作;
3.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)、核算及編制會計(jì)憑證;
5.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等;
6.負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)相關(guān)合同進(jìn)行審核;
7.負(fù)責(zé)組織檢查分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、內(nèi)部控制落實(shí)情況,編制財(cái)務(wù)檢查報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)落實(shí)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)檢查意見。
9.費(fèi)用進(jìn)度情況編制,協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng);
10.協(xié)助完成部門負(fù)責(zé)人交付的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī);
4.有責(zé)任心、有熱情,工作細(xì)致、有條不紊;有主動性;
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,主動積極且有一定抗壓能力。
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文案策劃專員
崗位職責(zé)
1.對內(nèi)容制作(編輯or策劃)有一定了解,有營銷包裝的經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉微信/微博/抖音/B站等社會化媒體傳播的內(nèi)容創(chuàng)作,能捕捉創(chuàng)意熱點(diǎn),洞察受眾需求,撰寫具有創(chuàng)意性的文案;
3.能夠獨(dú)立完成短視頻的選題、策劃、腳本編寫,協(xié)助拍攝和剪輯人員完成短視頻的制作;
4.熟悉媒體對接流程,配合頻道主編,實(shí)現(xiàn)欄目構(gòu)思定位,執(zhí)行落地,營銷包裝等欄目策劃的核心工作;
5.對策劃方案的質(zhì)量有全局化的掌控能力:包括創(chuàng)意、文字精簡準(zhǔn)確地傳遞信息、預(yù)算分配等;
6.參與公司活動策劃、流程設(shè)定、供應(yīng)商溝通活動及PR宣傳安排;
7.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)動態(tài),保持市場敏感度,及時了解同行業(yè)其他平臺動態(tài)。
任職要求
1.2年以上營銷策劃、內(nèi)容編輯或視頻編導(dǎo)工作經(jīng)歷,本科以上學(xué)歷,廣告、編導(dǎo)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.標(biāo)題黨+文案控,能夠高效完成邏輯清晰、創(chuàng)意獨(dú)特、文案扎實(shí)、兼具可讀性與可行性的內(nèi)容方案,能夠運(yùn)用視頻剪輯軟件完成視頻制作和輸出;
3.有運(yùn)營自媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,抖音/快手/小紅書/B站等平臺愛好者優(yōu)先;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱點(diǎn)敏銳度高,喜歡有挑戰(zhàn)的工作,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熟練使用PowerPoint,Excel和Word,PPT制作技能。