加強組織建設(shè)、注重民主管理

為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，堅鋒^®工會十分重視自身建設(shè)。積極完善工會組織架構(gòu)，明確工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組織建設(shè)和工作職責(zé)，并加強自身建設(shè),以開放、包容聆聽員工的心聲，并在過程中思考、探索和建立良好的員工和企業(yè)雙向的溝通機制。

創(chuàng)新活動載體，豐富文化生活

1、成立“職工之家”，在工作時間以外，由工會牽頭，組織各類體育比賽，增進各部門之間員工的交流，加強身體素質(zhì)，揮灑汗水，釋放心情。堅鋒^®自成立以來，一直堅持為員工舉辦生日會，在忙碌的工作中為大家送去一份來自企業(yè)的關(guān)愛，增強員工的歸屬感。

2.每年組織開展勞動競賽、技能比武，以賽代學(xué)，加快對專業(yè)技能的熟練掌握，充分發(fā)揮員工實踐能力；

3. 重視職工素質(zhì)提升，成長成才方面工作，啟動“新”鋒計劃：對于剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生進行為期6個月的培訓(xùn)培養(yǎng)。在生產(chǎn)、質(zhì)量和供應(yīng)鏈等相關(guān)職能部門進行輪崗學(xué)習(xí)；定期開展線上線下培訓(xùn)。

4. 組織開展守護海岸線凈灘行動、資助困難學(xué)生公益活動，以身作則，用行動引導(dǎo)員工積極參與公益事業(yè)，做好事，做善事。